盛夏熾熱，夢想如歌，42名新員工跨越山河，齊聚中材西安，開啟為期9天的2025年“新翼計劃”新員工訓練營。

Part 1：初遇·打卡新起點

6月30日報到現場熱情洋溢，新員工們在工作組的細致引導下領取專屬“能量包”，在簽名墻前，用青春洋溢的笑容定格下職場啟程的“第一幀”。隨后在會議室，新員工有序填寫并提交入職材料，正式成為一名新員工，中材西安2025年“新翼計劃”新員工訓練營正式啟動。

Part 2：賦能·打牢基本功

7月1日-3日，公司人力資源部攜手宜陽分公司和澠池分公司，組織策劃為期三天的技能實訓崗前培訓，培訓課程涵蓋礦山穿孔、爆破、鏟裝、運輸、破碎運維、恢復治理、智能化無人控制裝備等內容，新員工們共同學習與探索，深入體驗礦山建設的各個關鍵流程。培訓采用理論講解與實訓相結合的模式，助力新員工們快速熟悉工序流程、適應工作環境。

Part 3：聚力·燃動青春魂

7月4日下午，新老員工在“新翼杯”籃球賽中，借助籃球這項運動切磋球技、揮灑熱情的汗水，加深了相互間的認識、增進了友誼。

7月5日-6日，組織全體新員工參加拓展訓練。新員工分組比拼，積極發揮聰明才智，為隊伍構思了富有創意的隊名、口號和舞蹈展示，通過“鼓動人心、盲人方陣、旱地冰壺、決戰沙場”等六項拓展游戲，領悟到了合作與交流的重要性，增強了團隊的凝聚力、向心力。

Part 4：助推·融入團隊節奏

7月7日-9日，公司組織參觀總部可視化數據中心、電子沙盤、企業文化墻等區域，并組織制度學習培訓。由各部室負責人對所在部門職責、相關規章制度及業務流程等內容進行深入講解，增進新員工們對公司企業文化、業務流程及戰略目標的理解與共鳴。

Part 5：寄語·奮發沖向前

公司黨委副書記、總經理楊代忠向新員工致以親切的問候和熱烈的歡迎，并在致辭中對新員工提出四點期望和要求：一是既要“仰望星空”又要“腳踏實地”，正確面對困難，在實踐中歷練自我；二是嚴格自律，做好功課沉淀自己；三是堅持全方位的學習，把精力放在工作上，把時間放在學習上；四是錨定目標，主動作為，積極踐行公司“兩外”戰略，吸收和運用新技術、新方法，實現持續地發展和進步。

公司黨委書記、執行董事張亞文向正式加入中材西安大家庭的新員工們致以熱烈的歡迎和誠摯的祝福。他簡要概述了公司的經營現狀及戰略目標，并寄語新員工們：一是保持“空杯心態”，迅速適應工作環境；二是全方位地學習，不設限、不停歇；三是積極融入集體，別讓“特立獨行”變成距離；四是把個人安全置于首位，保護好自己、保護好他人；五是積極向黨組織靠攏，主動學習不斷提升，迅速在工作中成長起來，在工作業務中積累經驗錘煉技能，為公司的發展貢獻應有力量。

Part 6：啟程·奔赴新征程

7月9日下午，舉行2025年“新翼計劃”訓練營成果匯報及結營儀式。新員工們通過“工序畫卷”分享、小組匯報的形式，生動展示了本次訓練營中的學習成果和成長經歷。根據綜合排名評選出總積分排名前三的新員工以及本次訓練營的優秀小組，進行榮譽表彰。

隨著結業儀式的落幕，“新翼計劃”第二期新員工訓練營也畫上了圓滿的句號。希望新員工們能以更加飽滿的熱情和堅定的信念，投身到工作中去，讓我們共同期待他們在中材西安這個大家庭中茁壯成長，為公司發展貢獻青春力量。